งานพัง. เราสามารถแก้ไขได้หรือไม่

งานพัง. เราสามารถแก้ไขได้หรือไม่

“เรามักจะเริ่มเข้าใจสิ่งต่าง ๆ หลังจากที่มันพังแล้วเท่านั้น นี่คือเหตุผลที่นอกจากจะเป็นหายนะไปทั่วโลกแล้ว การระบาดใหญ่ยังเป็นการทดลองเชิงปรัชญาขนาดใหญ่” Jonathan Malesic ผู้เขียนThe End of Burnout: Why Work Drains Us and How to Build Better Lives เขียน ในฉบับเดือนนี้ของไฮไลท์

แน่นอนว่าสิ่งที่พังทลายลงคืองาน และสิ่งที่คนงานชาวอเมริกัน ผู้กำหนดนโยบาย และนายจ้างสามารถเห็นได้อย่างชัดเจนในตอนนี้คือความจริงนับไม่ถ้วนของการระบาดใหญ่ที่เปิดเผย: ผลผลิตที่จริง ๆ แล้วไม่ต้องการมลภาวะทางอากาศ อาคารสำนักงานใจกลางเมือง ว่าสังคมที่ยุติธรรมและยุติธรรมไม่ควรทำให้คนอเมริกันที่ยากจนที่สุดและอ่อนแอที่สุดตกอยู่ในอันตรายในนามของทุนนิยม เศรษฐกิจทั้งหมดอาจถูกรวมเข้าด้วยกันโดยทะเลที่ลดน้อยลงอย่างรวดเร็วของผู้คน – พนักงานดูแลเด็ก – มีรายได้ประมาณ 13 เหรียญต่อชั่วโมงโดยไม่มีผลประโยชน์

ในฉบับอนาคตของการทำงานเดือนนี้ Highlight และRecode

ได้ร่วมมือกันสำรวจความไม่ปลอดภัยที่คนงานเหล่านั้นต้องเผชิญซึ่งการลาออกครั้งใหญ่ไม่ได้ให้อำนาจหรือความปลอดภัยเพิ่มขึ้นมากนัก เรามองข้ามความบกพร่องในชีวิตการทำงานของพวกเขา โดยถามผู้เชี่ยวชาญด้านนโยบายและพนักงานเอง: อะไรจะทำให้งานดีขึ้น

ภาพปะติดของชายหนุ่มในชุดสูทที่มีธนบัตรร้อยดอลลาร์อยู่ข้างหลังเขา

ในเรื่องหน้าปกของเรา Rani Molla และ Emily Stewart พูดคุยกับผู้ที่มีงานทำในช่วงเวลาที่ควรปฏิวัติเพื่ออำนาจแรงงาน ไม่ได้เปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น สำหรับคนจำนวนมากที่ไม่มีความหรูหราในการทำงานจากที่บ้าน — เกษตรกร พนักงานเสิร์ฟอาหาร คนขับรถบรรทุก ครู ผู้ช่วยด้านสุขภาพที่บ้าน แม่บ้าน พนักงานธนาคาร และอื่นๆ — ค่าแรงที่สูงขึ้นเล็กน้อยกำลังปิดบังสภาพการทำงานที่ยากและอันตรายที่พวกเขาคาดหวัง ต่อไปในอนาคตที่เรียกว่าการทำงานเท่านั้น

การระบาดใหญ่ยังแสดงให้ชาวอเมริกันเห็นว่าเศรษฐกิจพึ่งพาการดูแลเด็กเพียงใด และอุตสาหกรรมนั้นเปราะบางอย่างไม่น่าเชื่อเพียงใด มูลค่าการซื้อขายสูง การทำให้จบสิ้นเป็นไปไม่ได้ คนจำนวนมากที่ต้องการการดูแลเด็กเพื่อให้พวกเขาทำงานได้มักจะเป็นคนที่ไม่มีเงินพอจะจ่ายได้ Vox แอบดูผู้ดูแลคนหนึ่งตลอดทั้งวันซึ่งพิสูจน์ให้เห็นว่าทั้งสนุกสนานและเหนื่อยหน่ายเพื่อที่จะเข้าใจงานที่ทำให้แน่ใจว่าชาวอเมริกันคนอื่น ๆ สามารถทำงานได้ดีขึ้น

แม้ว่า Malesic จะกลายเป็นเสียงที่รู้จักกันดีเรียกร้องให้มีการยกเครื่องงาน — เขาเรียกมันว่า “การต่อรองราคาที่ไม่ดี” สำหรับหลาย ๆ คน – เขาพบว่าชาวอเมริกันจำนวนมากต้องการที่จะหางานที่มีความหมายแม้ว่าความหมายนั้นจะมีเมื่อเร็ว ๆ นี้ มาพร้อมกับความเครียดและการแสวงประโยชน์ ในฉบับนี้ เขาสำรวจสิ่งที่อาจต้องใช้เพื่อสร้างอนาคตที่เราไม่ได้พึ่งพางานเพื่อดำรงอยู่มากนัก และสามารถมีอิสระที่จะได้รับความพึงพอใจจากงานนั้นแทน

บางทีในช่วง 50 ปีที่ผ่านมาไม่มีนายจ้างคนใดที่เปลี่ยนแปลงความคาดหวังของผู้บริโภคได้เหมือนกับ Amazon ยักษ์ใหญ่ด้านอีคอมเมิร์ซ การเปลี่ยนแปลงเหล่านั้นได้เริ่มเปลี่ยนลักษณะการทำงานด้วย ไม่เพียงแต่สำหรับ 1.1 ล้านคนที่ Amazon จ้างโดยตรง แต่ยังรวมถึงเครือข่ายผู้รับเหมาที่กว้างขวางด้วย — และสำหรับคนที่ทำงานในบริษัทจำนวนมากที่ต้องการเลียนแบบวิธีการของ Amazonเพื่อให้พนักงานและเวิร์กโฟลว์มีประสิทธิภาพมากเกินไป

สุดท้ายนี้ ประเด็น Future of Work ดูที่Gen Z 

และความชอบในการโพสต์เกี่ยวกับลัทธิทุนนิยม แรงงาน และพฤติกรรมนายจ้างอย่างไม่เกรงกลัว และเราขอให้นักข่าวและผู้เขียน Eyal Press เกี่ยวกับงานที่เลวร้ายที่สุดและถูกแสวงประโยชน์ที่สุดของประเทศและความซับซ้อนของงานที่เหลือ เราเป็นเมื่อคนอื่นต้องทำ “งานสกปรก” ของเราให้เรา

ข้อมูลที่ไม่เคยเก็บรวบรวมไม่สามารถละเมิดได้

เราเคยชินกับการให้ข้อมูลมากมายเกี่ยวกับตัวเราเพื่อเข้าร่วมในระบบเศรษฐกิจและใช้ชีวิตในโลกออนไลน์ บางครั้ง สิ่งที่เรารู้ว่ากำลังส่งมอบคือหมายเลขบัตรเครดิตและที่อยู่สำหรับซื้อสินค้า ที่อยู่อีเมลสำหรับสมัครใช้งานเว็บไซต์ ในบางครั้ง จะมองเห็นได้น้อยลงมาก เช่น เมื่อบริษัทต่างๆ กำลังติดตามการเคลื่อนไหวและความสนใจของเราทางออนไลน์เพื่อจัดแพคเกจและขายข้อมูลนั้นให้กับผู้โฆษณา แต่จะชอบหรือไม่ก็ตาม ข้อมูลเป็นส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจ ตามที่ Louise Matsakis ระบุไว้สำหรับWiredในปี 2019 ข้อมูลเกี่ยวกับผู้คนเป็นตัวขับเคลื่อนเศรษฐกิจดิจิทัล มันเหมือนน้ำมัน โดยมากแล้ว เราไม่รู้ด้วยซ้ำว่าข้อมูลใดมีอยู่หรือมีข้อมูลของใคร เนื่องจากบริษัทต่างๆ ขายและแลกเปลี่ยนข้อมูลกันเอง

“รูปแบบการปกป้องข้อมูลที่ดีที่สุดจากการโจมตี คือการไม่เก็บข้อมูลตั้งแต่แรก”

เมื่อเราพูดถึงการละเมิดข้อมูล เรามักจะเริ่มต้นที่จุดสิ้นสุด: ช่วงเวลาที่ข้อมูลรั่วไหลหรือถูกแฮ็ก แต่ผู้สนับสนุนด้านความเป็นส่วนตัวบางคนบอกว่าเราต้องเริ่มต้นตั้งแต่เริ่มต้น

“มีโมเดลธุรกิจทั่วไป คือ ดูดข้อมูลส่วนบุคคลของผู้คนให้มากที่สุด แม้ว่าคุณจะไม่ได้ใช้ข้อมูลนั้นแล้วขายให้กับนายหน้าข้อมูลที่ทำสิ่งต่าง ๆ กับมันโดยเฉพาะ เพื่อสลิงโฆษณา” อดัม ชวาร์ตษ์ ทนายความอาวุโสของมูลนิธิ Electronic Frontier Foundation กล่าว “ด้วยข้อมูลจำนวนมากที่ถูกดูดฝุ่นและสร้างรายได้อย่างเป็นระบบ มันจึงเพิ่มปัญหาจากการละเมิดข้อมูลเหล่านี้ ในการพูดให้ชัดเจน รูปแบบที่ดีที่สุดในการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลจากการโจมตีคือการไม่รวบรวมข้อมูลตั้งแต่แรก” หรือเมื่อรวบรวมแล้ว ให้ลบออกเมื่อใช้งานเสร็จแล้ว

ตัวอย่างเช่น สมมติว่าฉันสั่งพิซซ่าจากร้าน Domino’s ฉันจะส่งที่อยู่ของฉันไปเพราะฉันต้องการให้ส่งพิซซ่า และหมายเลขบัตรเครดิตของฉันหากฉันไม่ต้องการจ่ายเป็นเงินสด ฉันจะบอก Domino ว่าฉันต้องการพิซซ่าแบบไหน ทั้งหมดนี้เหมาะสมสำหรับ Domino ที่จะมี — ในขณะนี้ พวกเขาไม่ต้องการบันทึกถาวรว่าฉันอาศัยอยู่ที่ไหน หรือหมายเลขบัตรเครดิตอะไร หรือฉันต้องการเปปเปอโรนีหรือไส้กรอกบนพิซซ่า พวกเขายังไม่ต้องการให้ฉันสร้างบัญชีเพื่อสั่งพิซซ่าด้วย ซึ่งเว็บไซต์ของพวกเขาจะกระตุ้นให้ฉันทำ

credit : e29baseball.com ekoproducent.com footballshop2012.com footballtitansfanatics.com funtimedepot.com grasshoppersmusic.com handbags-manufacturers.com helenandjames.com hermeticuniversityonline.com