GAO วางแผนที่จะเสนอการซื้อกิจการ การเกษียณอายุก่อนกำหนด

GAO วางแผนที่จะเสนอการซื้อกิจการ การเกษียณอายุก่อนกำหนด

สำนักงานความรับผิดชอบของรัฐบาลวางแผนที่จะเสนอการซื้อกิจการและการเกษียณอายุก่อนกำหนดแก่พนักงานในตำแหน่ง 56 ตำแหน่ง หน่วยงานต้องการลดพนักงานโดยคาดว่าจะมีงบประมาณปี 2555 ที่เล็กลงGAO ได้ขออนุญาตสำนักงานบริหารงานบุคคลเพื่อเสนอการแยกทางโดยสมัครใจและการเกษียณอายุก่อนกำหนด และกำลังรับใบสมัครจากพนักงานแล้ว การซื้อกิจการขึ้นอยู่กับการอนุมัติของ OPM

กำหนดส่งใบสมัครคือวันที่ 6 กันยายนตามบันทึกจาก Gene Dodaro

 กรมบัญชีกลาง พนักงานจะต้องเกษียณหรือแยกออกจากหน่วยงานภายในวันที่ 30 กันยายนค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!

ตำแหน่งส่วนใหญ่เป็นระดับบริหาร แม้ว่าพนักงานบริการระดับผู้บริหารระดับสูงและพนักงานระดับอาวุโสจะไม่มีสิทธิ์เนื่องจากหน่วยงานต้องการรักษาความเป็นผู้นำระดับผู้บริหาร นักวิเคราะห์การสื่อสารและพนักงานทุกคนในสำนักงานผู้ตรวจราชการก็ไม่มีสิทธิ์เช่นกัน Federal Times เป็นบริษัทแรกที่ได้รับสำเนาบันทึกของโดดาโร

GAO เข้าร่วม รายชื่อ แผนกและหน่วยงานของรัฐบาลกลางที่เพิ่มจำนวนขึ้นเรื่อย ๆ ซึ่งเสนอการเกษียณอายุก่อนกำหนดและการแยกทางโดยสมัครใจแก่พนักงาน ฝ่ายการศึกษาได้ประกาศเมื่อต้นสัปดาห์ที่ผ่านมาว่าจะเสนอพนักงานก่อนกำหนดแม้ว่าจะมีความตั้งใจที่จะเติมตำแหน่งเหล่านั้น

กองทัพอากาศยังประกาศแผนการซื้อกิจการและระงับการจ้างงาน

พลเรือนเป็นเวลา 90 วัน นอกจากนี้ US Postal Service ประกาศเมื่อคืนนี้ว่าต้องการลดตำแหน่งงาน 120,000 ตำแหน่งพระราชบัญญัติ PACT ยังเพิ่มขีดจำกัดตามกฎหมายสำหรับรางวัลและโบนัสเป็น 25,000 ดอลลาร์โดยไม่ต้องอนุมัติจากสำนักงานบริหารงานบุคคล เพิ่มขึ้นจาก 10,000 ดอลลาร์

พระราชบัญญัติสนธิสัญญายังอนุญาตให้เวอร์จิเนียสามารถเสนอสิ่งจูงใจในการสรรหา การรักษา และการย้ายถิ่นฐานที่มีมูลค่าสูงถึง 50% ของเงินเดือนพนักงาน กฎหมายอนุญาตให้เวอร์จิเนียจ่ายเงินสิ่งจูงใจล่วงหน้าเป็นเงินก้อน

ปัจจุบัน VA ภายใต้กฎหมายสามารถเสนอให้พนักงานชำระคืนเงินกู้นักเรียนได้สูงสุด $100,000 ตลอดระยะเวลาการทำงาน — หรือสูงสุด $40,000 ต่อปี

ทอม เทมิน:และคุณสำรวจสมาชิกเมื่อเร็วๆ นี้ พวกเขามีประมาณ 700 ASAs ที่จะตอบ อะไรคือไฮไลท์ของสิ่งที่พวกเขาพูดเกี่ยวกับงานและสถานการณ์การทำงานของพวกเขา? ฮันนา:จากแบบสำรวจเป็นที่ชัดเจนแล้วว่าการทำงานทางไกลเป็นประเด็นสำคัญสำหรับ AUS เนื่องจากผลตอบรับที่เราได้รับ 700 AUS ให้ความคิดแก่เรา ประมาณ 47% ของผู้ตอบแบบสำรวจของเรามีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในแผนกนี้ และ ณ วันที่ทำการสำรวจซึ่งอยู่ระหว่างเดือนสิงหาคมถึงกันยายน 2021 ประมาณ 70% ของผู้ตอบแบบสอบถามมีความสามารถไม่จำกัดในการทำงานทางไกลในช่วงเวลานั้น 95% ของผู้ที่ตอบว่าพวกเขาสามารถทำงานได้สำเร็จในขณะที่ทำงานทางไกล 90% ตอบว่าการทำงานทางไกลอย่างน้อยสองวันต่อสัปดาห์จะเพิ่มความพึงพอใจในงานของพวกเขา

Credit : สล็อตแตกง่าย