ช่องว่างในการจ่ายเงินระหว่างพนักงานของรัฐบาลกลางและพนักงานภาคเอกชนเพิ่มขึ้น 8 เปอร์เซ็นต์ตั้งแต่ปีที่แล้ว ตามข้อมูลใหม่ที่นำเสนอในการประชุมสภาเงินเดือนของรัฐบาลกลางเมื่อวันศุกร์โดยเฉลี่ยแล้ว พนักงานของรัฐบาลกลางมีรายได้น้อยกว่าพนักงานภาคเอกชนถึง 34 เปอร์เซ็นต์ ตามการวิเคราะห์ของสภาช่องว่างการจ่ายเงินซึ่งคำนวณโดยใช้ข้อมูลจากสำนักสถิติแรงงานตามการจ่ายเงินในพื้นที่จ่าย 34 แห่ง อยู่ที่26 เปอร์เซ็นต์ในปีที่แล้ว
สภาซึ่งประกอบด้วยตัวแทนแรงงานและผู้เชี่ยวชาญด้านการจ่ายเงิน
ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการจ่ายเงินของรัฐบาลกลางต่อตัวแทนการจ่ายเงินของประธานาธิบดี ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา การวิเคราะห์ของสภาได้แสดงให้เห็นช่องว่างการจ่ายเงินที่กว้างขึ้น
ถึงกระนั้น สองปีหลังจากประธานาธิบดีบารัค โอบามา เสนอให้หยุดจ่ายค่าจ้างสองปีสำหรับพนักงานของรัฐบาลพลเรือน ประเด็นที่ว่า feds ได้รับค่าจ้างต่ำกว่าเกณฑ์หรือไม่และมากน้อยเพียงใดยังคงเป็นที่ถกเถียงกันอยู่
การศึกษาของสำนักงานงบประมาณรัฐสภาที่เผยแพร่ในเดือนมกราคมพบว่าโดยรวมแล้วพนักงานของรัฐบาลกลางได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นประมาณ 2 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบกับพนักงานภาคเอกชนโดยมีความแตกต่างกันมากขึ้นตามระดับการศึกษา
แต่รายงานในเดือนมิถุนายน 2554 จาก American Enterprise Institute ซึ่ง
เป็นสถาบันวิจัยเชิงอนุรักษ์นิยม ระบุว่ารัฐบาลจ่ายเงินให้มากกว่าค่าจ้างภาคเอกชนถึง 14 เปอร์เซ็นต์
ในการตรวจสอบสถิติต่าง ๆ เกี่ยวกับการจ่ายเงินของรัฐบาลกลาง สำนักงานความรับผิดชอบของรัฐบาลกล่าวว่าผลลัพธ์ที่แตกต่างกันอย่างมากนั้นเกิดจากวิธีการต่าง ๆที่การศึกษาต่าง ๆ ใช้ ความพยายามที่จะเปรียบเทียบหรือคาดการณ์จากสิ่งเหล่านี้อาจเป็น ” ปัญหา ” ผู้ตรวจสอบของ GAO กล่าว
ระบบใหม่นำไปสู่ความผันผวนของข้อมูลที่มากขึ้นความกังวลเกี่ยวกับวิธีการก็มีบทบาทในรายงานล่าสุดของสภาเงินเดือนเช่นกันโดยเฉพาะอย่างยิ่ง การเปลี่ยนแปลงวิธีการรวบรวมข้อมูลของ BLS อาจส่งผลต่อการวิเคราะห์ของสภา ตามเอกสารที่นำเสนอในการประชุมเมื่อวันศุกร์ก่อนปี 2554 สภาใช้ข้อมูลจากการสำรวจค่าตอบแทนแห่งชาติเพื่อคำนวณส่วนต่างค่าจ้าง
อย่างไรก็ตาม BLS เลิกใช้แบบจำลองดั้งเดิมโดยหันมาใช้แบบจำลองที่รวมเข้ากับข้อมูลสถิติการจ้างงานซึ่งลดขนาดตัวอย่างลงครึ่งหนึ่ง
เมื่อสภาเริ่มใช้รูปแบบที่แก้ไขนี้เป็นครั้งแรกเมื่อปีที่แล้ว เอกสารของสภาระบุว่า “กังวลเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นอย่างมาก” ในช่องว่างการจ่ายเงิน ประมาณร้อยละ 40 ของการเพิ่มขึ้นเป็นผลมาจากขนาดตัวอย่างที่ลดลง โดยมีปัจจัยอื่นๆ รวมถึงการหยุดจ่ายค่าจ้างของรัฐบาลกลางเป็นเวลาสองปี
สภายังตั้งข้อสังเกตถึงความผันผวนที่เพิ่มขึ้นในการเปลี่ยนแปลงโดยเฉลี่ยของช่องว่างการจ่ายเงินทั่วทั้ง 34 พื้นที่ที่จ่ายเงินตั้งแต่ BLS นำโมเดลใหม่มาใช้
สภาลงมติเป็นเอกฉันท์ขอให้สำนักเรียกคืนแบบสำรวจค่าตอบแทนแห่งชาติฉบับเต็ม
นอกจากนี้ สภายังแนะนำให้ตั้งชื่อเมืองใหม่ 12 เมืองตามพื้นที่ชำระเงินของท้องที่
เรื่องราวที่เกี่ยวข้อง
ต้องการติดตามข่าวสารล่าสุดของรัฐบาลกลางและข้อมูลล่าสุดจากอุปกรณ์ทั้งหมดของคุณหรือไม่ ดาวน์โหลดแอป Federal News Network ที่ปรับปรุงใหม่
เฟดทำงานน้อยกว่าภาคเอกชนหนึ่งเดือนต่อปี รายงานเฮอริเทจพบ
สถิติการจ่ายเงินของรัฐบาลกลางนั้นถูกจัดการได้ง่าย GAO รายงาน
ในการอภิปรายเรื่องค่าจ้างของรัฐบาลกลาง 1 + 1 ไม่เท่ากับ 2 เสมอไป
CBO: Feds ได้รับค่าจ้างและสวัสดิการมากกว่าพนักงานภาคเอกชนถึง 16 เปอร์เซ็นต์
Credit : สล็อต UFABET
